Tekst Eveline Bets
Foto Arenda Oomen
JenV’ers die toe zijn aan een nieuwe uitdaging kunnen terecht bij de JenV Klussenbank. Deze biedt tijdelijke opdrachten aan voor medewerkers van JenV-organisaties. Dat is niet alleen een uitkomst voor mensen die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Het is helpt ook bij het oplossen van tijdelijke capaciteitsproblemen.
Je werkt aan een groot project, maar komt eigenlijk handen tekort. Of twee van je medewerkers gaan binnenkort met zwangerschapsverlof. Wie gaat hen vervangen? Op die vraag geeft de JenV Klussenbank antwoord. De Klussenbank, gestart in 2019, helpt JenV-organisaties die snel extra capaciteit nodig hebben. En werk je bij een JenV-organisatie, dan kun je bij de Klussenbank ook zelf zoeken naar tijdelijk ander werk. Om kennis en ervaring op te doen, omdat je toe bent aan iets anders, of gewoon uit nieuwsgierigheid - tijdelijk werk bij een andere organisatie kan immers heel verfrissend zijn. Je hebt alle keus: van communicatiemedewerker tot Bibob-onderzoeker en van beleidsmedewerker tot online JenV-presentator. De opdrachten zijn tijdelijk en geschiktheid is belangrijker dan werkervaring in de klus waarop je reageert.
Op zoek naar een positieve allrounder
Een post van de Klussenbank op LinkedIn trok de aandacht van Ed Deij, hoofd Detentie & Re-integratie PI Nieuwegein. ‘De Klussenbank kwam als geroepen toen twee van mijn plaatsvervangers vertrokken. Ik wist nog niet precies hoe we het aan moesten pakken. We hebben in onze oproep onderdelen uit de vacaturetekst voor plaatsvervangend hoofd gebruikt. En erbij gezet dat we een positieve, enthousiaste allrounder zoeken die vooral de leiding van D&R gaat ondersteunen.’ De oproep leverde twee kandidaten op, die Ed allebei heeft gesproken. ‘Ik vond het ook interessant om te kijken wat voor mensen er reageren. En vers bloed in de organisatie, daar ben ik voorstander van.’
De Klussenbank in cijfers
- opgericht in 2019
- tot nu toe 800 klussen weggezet
- duur van de klussen varieert kan al vanaf één uur
- ‘creatieve denkkracht project juristen’ (2024) leverde de meeste reacties op.
Meer informatie, een klus plaatsen of zoeken ga naar de JenV Klussenbank
Nieuwsgierig
De keus viel op IND-medewerker Marjolein Meloen. Ed: ‘Marjolein straalde energie uit, een slimme meid ook, en ze was nieuwsgierig naar hoe we hier werken. Dat is ze nog steeds, ze stelt veel vragen.’ Marjolein beaamt dit. Die nieuwsgierigheid is een van de redenen waarom ze op de oproep reageerde. Als tweede reden noemt ze het gemis aan passende doorgroeimogelijkheden in haar functie bij de IND, waar ze werkte als hoor- en beslismedewerker, en als begeleider bij de BOA-opleiding. ‘Heel leuk werk, maar ik wilde meer. In PI Nieuwegein is het werk heel anders, projectmatig, minder beleidsmatig ook en meer op de mens gericht.’
Goed opletten wat je zegt
Projectleider zijn bevalt Marjolein goed. Al is het ook wennen. ‘Een PI is zo’n totaal andere wereld! Waar ik vooral aan moet wennen is dat je hier goed moet opletten wat je zegt en tegen wie. Het kan onveilig zijn als gedetineerden iets van je te weten komen. Maar die directheid en de humor van collega’s vind ik leuk. En iedereen is heel vriendelijk.’ Hoe kijkt Ed terug op de matching? ‘Marjolein is nu een paar weken aan de slag bij ons en mijn indruk is nog steeds positief. Waar ik in de matching wel tegenaan liep, zijn de verschillen in inschaling binnen JenV. Maar de Klussenbank zelf is een heel leuk initiatief. Het is mooi om werkgevers en mensen die een nieuwe uitdaging zoeken bij elkaar te brengen.’
